各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、財政局，贛江新區(qū)社會發(fā)展局、財政金融局：

為健全公共就業(yè)服務體系，充實基層公共就業(yè)服務力量，促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據人力資源社會保障部辦公廳《關于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕21號）和江西省人民政府辦公廳《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施》（贛府廳字〔2023〕43號）等文件要求，現就做好基層公共就業(yè)服務崗位招聘工作通知如下：

一、招聘條件

江西省生源或戶籍的全日制大專以上學歷人員（含全日制技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生），報考時年齡在35周歲以下。戶籍和年齡的認定，以各地發(fā)布的招聘公告為準。

二、工資待遇

基層公共就業(yè)服務崗位人員服務期間的工資待遇，參照當地同等崗位（如司法專崗、“三支一扶”）薪資標準，結合實際工作任務、工作成效等因素確定，保持合理增長，工作所在單位應根據其工作業(yè)績給予適當待遇激勵，并按照有關規(guī)定參加社會保險。

三、資金籌集

基層公共就業(yè)服務崗位所需資金由各縣（市、區(qū)）財政統(tǒng)籌解決，鼓勵開發(fā)基層公共就業(yè)服務崗位為公益性崗位。符合公益性崗位補助規(guī)定的可從就業(yè)補助資金中列支，公益性崗位的補助不能超過3年。

四、管理方式

（一）實行實名管理。基層公共就業(yè)服務崗位人員實行實名制管理，安置在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)及有條件的社區(qū)（村）、駐地院校“就業(yè)之家”，主要從事公共就業(yè)服務、勞動力資源數據監(jiān)測、社會保險、財政管理、鄉(xiāng)村振興等工作。

（二）實行分級管理。縣級人社部門負責基層公共就業(yè)服務崗位人員的組織招聘、人員安置、崗前培訓、業(yè)務指導和績效考核，工作所在單位負責日常管理和考核。

（三）實行合同管理。原則上由縣級人社部門與基層公共就業(yè)服務崗位人員簽訂勞動合同，合同一年一簽。

五、招聘計劃

各縣（區(qū)）人社、財政部門根據工作實際，科學測算基層公共就業(yè)服務崗位人員需求總數，結合現有公共就業(yè)服務在崗人員數，合理確定招聘人數。

各地基層公共就業(yè)服務崗位人員需求總數按以下原則確定：

（一）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要配備相對固定的基層公共就業(yè)服務崗位人員；

（二）工業(yè)園區(qū)參照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），配備相對固定的基層公共就業(yè)服務崗位人員；

（三）有條件的社區(qū)（村）、大中專院校（含技工院校）可適當配備基層公共就業(yè)服務崗位人員。

六、時間安排

（一）征集崗位（2023年11月底前）。各設區(qū)市人社部門匯總好《基層公共就業(yè)服務崗位招聘計劃表》（見附件1），經財政部門審核后，加蓋公章，分別報省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公共服務處、省財政廳社會保障處。

（二）公開招聘（2024年1月底前）。經省級人社、財政部門同意后，市級人社部門指導各縣（區(qū)）具體組織招聘工作。各縣（區(qū)）人社部門要制定具體招聘工作方案，通過各類招聘平臺及時發(fā)布招聘信息,有序開展招聘工作。2024年2月15日前，各地將基層公共就業(yè)服務崗位人員招聘情況統(tǒng)計表（見附件2）分別報省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公共服務處、省財政廳社會保障處。

今后如因辭退、辭職等導致基層公共就業(yè)服務崗位出現人員空缺，各縣（區(qū)）要及時補充招聘，并逐級報省市人社、財政部門備案。

七、有關要求

（一）加強組織領導。開發(fā)基層公共就業(yè)服務崗位是落實中央和省委、省政府健全公共就業(yè)服務體系、促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)決策部署的具體舉措，各地要高度重視、精心謀劃、專題研究，切實將招聘工作與推進“5+2就業(yè)之家”建設緊密結合。

（二）強化部門協(xié)作。市級人社、財政部門要密切協(xié)同配合，加強對各縣（市、區(qū)）的指導調度。縣級人社部門要做好基層公共就業(yè)服務崗位人員的招聘安置和業(yè)務指導；縣級財政部門要做好資金籌集和使用監(jiān)管，并根據人社部門的考核情況及時撥付相關待遇。

（三）嚴格考核管理。各地要加強對基層公共就業(yè)服務崗位人員的考核管理，建立差異化待遇激勵機制，年度考核優(yōu)秀的要予以獎勵，考核不合格的按規(guī)定予以清退。對業(yè)績突出的基層公共就業(yè)服務崗位人員，在收入待遇、職業(yè)發(fā)展、評優(yōu)評先等方面給予傾斜，支持和鼓勵其參加職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)指導師職業(yè)技能等級認定和人力資源管理師職稱評聘。

省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公共服務處

聯(lián)系人：彭玉潔

電話：0791-86383983

郵箱：2273281916@qq.com

省財政廳社保處

聯(lián)系人：唐衛(wèi)紅

附件1：基層公共就業(yè)服務崗位招聘計劃表.docx附件1：基層公共就業(yè)服務崗位招聘計劃表

附件2：基層公共就業(yè)服務崗位人員招聘情況統(tǒng)計表.docx附件2：基層公共就業(yè)服務崗位人員招聘情況統(tǒng)計表

江西省人力資源和社會保障廳江西省財政廳

2023年10月23日

來源：省就業(yè)中心