一、職業(yè)能力提升援企政策[政策咨詢/業(yè)務(wù)辦理聯(lián)系人：李雪暉0797-7221007]

1.支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴崗位、擴就業(yè)。對與中小微企業(yè)簽訂6個月及以上期限勞動合同的新招用建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，在同一家企業(yè)連續(xù)工作時間每滿一個月，給予企業(yè)600元/人/月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。{來源（贛市人社發(fā)〔2020〕20號）}

2.支持困難企業(yè)開展以工代訓(xùn)，穩(wěn)崗位、保生活。自2020年1月1日起，對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致連續(xù)停工停業(yè)一個月及以上的中小微企業(yè)，組織與企業(yè)簽訂6個月及以上期限勞動合同的職工開展以工代訓(xùn)的，在同一家企業(yè)連續(xù)工作時間每滿1個月，給予企業(yè)600元/人/月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。{來源（寧就領(lǐng)辦字〔2020〕1號）}

3.職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、企業(yè)技師培訓(xùn)的，按規(guī)定給一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。{來源（贛市人社發(fā)〔2020〕38號）}

二、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策[政策咨詢/業(yè)務(wù)辦理聯(lián)系人：陳冬根0797-7221010]

1.失業(yè)保險金發(fā)放領(lǐng)取：（1）對參保繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員，應(yīng)及時足額發(fā)放失業(yè)保險金，代繳基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定發(fā)放價格臨時補貼、喪葬補助金和撫恤金。（2）延長大齡失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。（3）對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時為其辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金發(fā)放等業(yè)務(wù)，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。{來源（贛市人社發(fā)〔2020〕10號）}

2.階段性實施失業(yè)補助金：2020年3月至12月,領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，由失業(yè)人員本人申領(lǐng)、參保地按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補助金。{來源（贛市人社發(fā)〔2020〕10號）}

3.階段性提高價格臨時補貼：對領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金人員發(fā)放的價格臨時補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)×城鎮(zhèn)低收入居民基本生活費用價格指數(shù)（SCPI）同比漲幅。{來源（贛市人社發(fā)〔2020〕10號）}

4.失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼：符合穩(wěn)崗補貼條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼；對不裁員或少裁員的鋼鐵煤炭煤電等去產(chǎn)能企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的60%給予穩(wěn)崗補貼。加大穩(wěn)崗返還力度，失業(yè)率不高于上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對30人（含）以下的參保企業(yè)，裁員率不超過上年都月均參保職工總數(shù)的20%，對中小微企業(yè)按上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的100%給予穩(wěn)崗補貼。{來源（贛人社發(fā)〔2017〕399號）和（贛人社發(fā)〔2020〕9號）}

三、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)援企政策[政策咨詢/業(yè)務(wù)辦理聯(lián)系人：溫海明0797-7221066]

1.貧困勞動力疫情就業(yè)補貼：（1）自3月10日起至疫情結(jié)束前在本地扶貧車間、縣內(nèi)外企業(yè)務(wù)工簽訂一年以上勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）、穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的年齡為16-65周歲的建檔立卡貧困勞動力，給予1000元/人的一次性就業(yè)補貼，同時給予100元/人/月疫情期間就業(yè)補貼。（2）對疫情結(jié)束前貧困勞動力返崗就業(yè)的，給予返崗汽車票、火車票全額報銷和每人30元伙食補貼。{來源（寧精扶字〔2020〕5號）}

2.商貿(mào)限上企業(yè)用工補助：對3月31日前恢復(fù)營業(yè)的餐飲等商貿(mào)限上企業(yè)，3月至5月連續(xù)穩(wěn)定在崗的員工，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)由受益財政給予企業(yè)一次性用工補助，單個企業(yè)補助最高不超過10萬元。{來源（寧人社字〔2020〕71號）}

3.企業(yè)（實體）吸納貧困勞動力就業(yè)補貼：對招用貧困勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）、累計工作時間不少于3個月的企業(yè)（實體）并提供銀行流水工資發(fā)放憑證，按實際招用人數(shù)給予崗位補貼，即補貼企業(yè)（實體），也補貼貧困勞動力個人。補貼標(biāo)準(zhǔn)（1）工業(yè)園區(qū)企業(yè)按照吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予用工企業(yè)每人每年1000元的穩(wěn)工補貼，給予貧困勞動力每人每年1000元的崗位補貼；按年給予到我縣工業(yè)園企業(yè)務(wù)工的貧困勞動力交通補貼600元/人。（2）工業(yè)園區(qū)以外的企業(yè)（實體）按照吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予用工企業(yè)（實體）每人每年500元的穩(wěn)工補貼，給予貧困勞動力每人每年500元的崗位補貼。（3）企業(yè)（實體）為貧困勞動力繳納了社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的，按規(guī)定享受社保補貼。{來源寧人社發(fā)〔2019〕1號）}

4.一次性創(chuàng)業(yè)補貼：對在我縣行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)縣穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的貧困勞動力，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。{來源寧人社發(fā)〔2019〕1號）}

四、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款援企政策[政策咨詢/業(yè)務(wù)辦理聯(lián)系人：徐芳0797-7221002]

加大創(chuàng)業(yè)貸款貼息支持，從全年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額中，拿出3000萬元專門支持貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對吸納10名以上貧困勞動力的小微企業(yè)可以認(rèn)定為促進(jìn)就業(yè)基地，享受300萬元基準(zhǔn)利率全額貼息；對貧困勞動力創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以信用方式發(fā)放，免擔(dān)保、免抵押，對還款有困難的給予展期一年優(yōu)惠，繼續(xù)享受貼息政策。{來源（（寧辦發(fā)〔2020〕1號））}

五、園區(qū)用工服務(wù)援企政策[政策咨詢/業(yè)務(wù)辦理聯(lián)系人：賴文生0797-7297167]

1.服務(wù)企業(yè)招工補貼。鼓勵社會力量為企業(yè)送工，對向縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展勞務(wù)派遣的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按規(guī)定給予500元/人的勞務(wù)派遣補貼（建檔立卡貧困勞動力再增加200元/人）。鼓勵寧都高級技工學(xué)校為縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)舉辦訂單班、冠名班培養(yǎng)技能人才，按規(guī)定給予每學(xué)年1000元/人的補貼。{來源（寧府發(fā)〔2020〕2號）}

2.支持企業(yè)自主招聘補貼。支持企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、自主招聘等形式吸引返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。對符合條件的縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，給予3000-5000元/年的網(wǎng)絡(luò)招工宣傳補貼；按當(dāng)年新招員工人數(shù)給予500元/人的招工補貼（建檔立卡貧困勞動力再增加200元/人）；對當(dāng)年新招錄畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，按每人每年碩士10000元、本科5000元、專科3000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)就業(yè)生活補貼。{來源（寧府發(fā)〔2020〕2號）}

3.給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工經(jīng)費。為保證工作有序推進(jìn)，縣財政統(tǒng)籌資金向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居招工經(jīng)費2萬元；縣財政按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)數(shù)的80%、90%、100%分別給予5萬元、8萬元、10萬元的招工經(jīng)費補助；對超額完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣財政按每超過一個百分點2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。{來源（寧府辦字〔2020〕9號）}

4.給予鄉(xiāng)村個人招工獎勵。為充分調(diào)動鄉(xiāng)村干部的招工積極性，按完成新招員工200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，縣財政給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工獎勵（新招對象為建檔立卡貧困戶的再增加200元/人），用于獎勵完成任務(wù)的鄉(xiāng)村干部個人。{來源（寧府辦字〔2020〕9號）}

5.給予用工企業(yè)招工獎勵。指定企業(yè)每新招錄一名縣外一線員工，縣財政給予用工企業(yè)300元的招工獎勵（有拖欠農(nóng)民工工資情況的企業(yè)不享受）。{來源（寧府辦字〔2020〕9號）}

6.兌現(xiàn)2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工補貼。根據(jù)《關(guān)于做好園區(qū)企業(yè)招工助推脫貧攻堅工作的通知》（寧用組發(fā)〔2019〕2號）文件精神，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年規(guī)定期間完成園區(qū)企業(yè)推薦用工的，考慮疫情影響，只要所推薦員工在原入職企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后返崗，均算入寧用組發(fā)〔2019〕2號文件規(guī)定該鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)的完成數(shù)，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工補貼。{來源（寧府辦字〔2020〕9號）}