寧都縣人力資源和社會(huì)保障局

職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

第一條  根據(jù)《中共寧都縣委辦公室寧都縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈寧都縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案〉的通知》（寧辦發(fā)〔2019〕2號(hào)）精神，制定本規(guī)定。

第二條  寧都縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府主管人力資源和社會(huì)保障工作的工作部門，為正科級(jí)。

第三條  縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起革全縣人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件。

（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有數(shù)配瓷"上

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就'業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶持政策;落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）負(fù)責(zé)建立和完善覆蓋全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)的規(guī)定和措施，組織實(shí)施再就業(yè)工程，對(duì)全縣享受就業(yè)優(yōu)惠政策的各類企業(yè)和人員進(jìn)行認(rèn)定。

（七）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和退休政策，事業(yè)單位績效工資總量的核定和審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的核定和審批，邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼的核定和審批。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理系打參肓關(guān)才管理工作。深化職稱制度改革工作，做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)。

（九）負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)；按規(guī)定承擔(dān)縣政府部門的督查考核和績效考評(píng)有關(guān)工作；將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)辦法，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞9者維杈工作,依法查處重大案件；監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章。

（十二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)用工管理，檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作，指導(dǎo)用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)方面的爭議仲裁工作;監(jiān)督實(shí)施技工院（校）、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

第四條  縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（宣傳法規(guī)股）。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)黨組的建設(shè)工作，指導(dǎo)下屬單位開展黨建工作；負(fù)責(zé)綜合性文件、材料的起草和綜合性會(huì)議的組織；負(fù)責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、機(jī)關(guān)人事、機(jī)構(gòu)編制、文書檔案管理、安全保密工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、財(cái)務(wù)與后勤管理工作；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障有關(guān)行政審批、依法行政工作；負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪、輿情處理、精神文明等工作；組織開展人社政策法規(guī)宣傳和信息發(fā)布工作；負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障法律咨詢和普法教育工作；審查機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擬呈報(bào)的各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的遵守社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)情況；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、保衛(wèi)和機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)人：張敏飛，聯(lián)系電話：0797-6825147

（二）事業(yè)單位人員管理股。研究擬訂全縣事業(yè)單位人事管理和人事制度改革各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則和辦法，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位科級(jí)以下及機(jī)關(guān)工勤工作人員的年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲、辭職辭退備案工作；按干部管理權(quán)限，承辦全縣事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)（銷）假的審批及監(jiān)督；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員的公開招聘考試'引進(jìn)及政策性安置工作；組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，按上級(jí)要求申報(bào)、接收、管理及安置服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生；負(fù)責(zé)制定事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直（駐縣）單位績效管理工作；負(fù)責(zé)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)（不含黨內(nèi)）綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員、工勤人員和原國有、集體企業(yè)人員人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)做好人事檔案的查（借）閱和轉(zhuǎn)遞工作；負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、整理、進(jìn)檔工作；負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作；負(fù)責(zé)全縣社保卡管理工作。

負(fù)責(zé)人：劉美華，聯(lián)系電話：0797-6926308

（三）專業(yè)技術(shù)人員管理股。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘和職稱改革工作；負(fù)責(zé)各系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和管理及初級(jí)資格考核認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位類別、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例的核準(zhǔn)工作；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，指導(dǎo)監(jiān)督全縣各類專業(yè)技術(shù)資格考核、執(zhí)業(yè)資格和其他職稱考試及成績的管理；負(fù)責(zé)全縣各類專業(yè)技術(shù)職稱證書的管理；對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員聘后管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作及協(xié)調(diào)培訓(xùn)、考試;.研究擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃方案和政策措施，負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專家等拔尖人才的選拔和推薦工作；負(fù)責(zé)建立和完善全縣專業(yè)技術(shù)人才信息庫；組織實(shí)施全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員崗位聘用核準(zhǔn)備案工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作；貫徹實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

負(fù)責(zé)人：鄧鉑軍，聯(lián)系電話：0797-6938502

（四）工資福利股。負(fù)責(zé)綜合管理全縣事業(yè)單位的工資福利和退休工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位、工作變動(dòng)后的工資核定審批工作；負(fù)責(zé)管理、組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的福利工作，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作；執(zhí)行死:職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策；事業(yè)單位績效工資總量的核定和審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的核定和審批；邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼的核定和審批；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資規(guī)定，執(zhí)行國家、省、市有關(guān)企業(yè)職工工資政策，執(zhí)行全省企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格。

負(fù)責(zé)人：曾運(yùn)東，聯(lián)系電話：0797-6938283

（五）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理股。負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌制定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃與制度的實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；監(jiān)督指導(dǎo)農(nóng)民工有關(guān)勞動(dòng)保障方面的政策法規(guī)的實(shí)施，擬訂并實(shí)施全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工工資保障金的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家、省、市制定的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，統(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施人事、勞動(dòng)爭議處理和人事、勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)則和辦法，負(fù)責(zé)全縣人事、勞動(dòng)爭議處理工作；負(fù)責(zé)全縣專（兼）職人事、勞動(dòng)爭議仲裁員和人事、勞動(dòng)爭議調(diào)解員的資格初審工作；負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議、行政訴訟工作；組織處理有關(guān)突發(fā)案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，擬定相關(guān)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批；擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理及人事、勞動(dòng)合同鑒證，辦理集體合同審查備案；指導(dǎo)企業(yè)開展誠信等級(jí)創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；組織指導(dǎo)全縣國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制的實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)用工管理，檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作和勞動(dòng)能力初次鑒定審核報(bào)送工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的監(jiān)督管理工作。

負(fù)責(zé)人：李嫕彥，聯(lián)系電話：0797-6939212

（六）社會(huì)保險(xiǎn)管理股。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)年金、企業(yè)年金制度的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職業(yè)年金、企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳎怀袚?dān)編制全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)年金、企業(yè)年金等基金監(jiān)管，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處案件，審核基金賬戶的開設(shè)；貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，審核用地單位被征地農(nóng)民社會(huì)保障方案，負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)審核；督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)，調(diào)整工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作；指導(dǎo)用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作。

負(fù)責(zé)人：崔衛(wèi)東，聯(lián)系電話：0797-6939081

（七）就業(yè)管理和職業(yè)能力建設(shè)股。貫徹實(shí)施就業(yè)政策；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)力資源開發(fā)、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)及管理工作；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，將安全防護(hù)技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，組織實(shí)施就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)；貫徹實(shí)施高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹實(shí)施職業(yè)分類制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定政策；監(jiān)督實(shí)施技工院（校）及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，指導(dǎo)相關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)；組織實(shí)施全縣職業(yè)技能競(jìng)賽，負(fù)責(zé)職業(yè)技能人才的開發(fā)培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批及管理工作；負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核工作。

負(fù)責(zé)人：李懷東，聯(lián)系電話：0797-6939212

（八）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)地方開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。處理用人單位拖欠工資、內(nèi)部規(guī)章制度違法、不簽勞動(dòng)合同等問題

負(fù)責(zé)人：楊歡，聯(lián)系電話：0797-6828750

黨總支，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位黨群工作。

第五條  縣人力資源和社會(huì)保障局行政編制20名。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)另行規(guī)定。股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名。

第六條  縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

辦公地點(diǎn)：寧都縣梅江鎮(zhèn)登峰大道25號(hào)

負(fù)責(zé)人姓名：王名珠

辦公時(shí)間：法定工作日上午8:30~12:00，下午14:30~17:30（法定節(jié)假日除外）

聯(lián)系電話：0797-6825147